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臨時・非常勤職員の休暇について ワーク・ライフ・バランスを推進

印刷用ページを表示する 掲載日:2017年12月7日更新

当市では、年次有給休暇や夏期休暇など心身のリフレッシュのための休暇制度のほか、産前産後休暇や介護休暇、育児休業など子育てや介護をしながら仕事を続けられるよう配慮した休暇制度も充実させ、職員が生き生きと働き、心身ともに充実した生活が送れるよう「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の実現を図っています。

こうした休暇制度を活用し、多くの職員が子育てや介護をしながら仕事を続け、様々な部署で活躍しています。

詳細は、以下の特別休暇一覧をご覧ください。

非常勤職員(正規職員の代替職員以外)の特別休暇

 非常勤職員の特別休暇等(平成29年4月1日~) [PDFファイル/246KB]

臨時職員(正規職員の代替職員)の特別休暇

 臨時職員の特別休暇等(平成29年4月1日~) [PDFファイル/216KB]