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令和2年度採用 上越市職員採用試験情報(令和元年9月実施分) 募集は終了しました

印刷用ページを表示する 掲載日:2019年8月20日更新
令和元年9月22日に実施する、令和2年度採用の市職員採用試験の募集は終了しました。

職員募集(9月試験分)の概要

試験職種等

区分試験職種採用予定人数受験資格
3種(高校卒業程度)一般行政4人程度平成10年4月2日から平成14年4月1日までに生まれた人
土木2人程度
障害のある人一般行政2人程度

次の全てに該当する人

  • 昭和54年4月2日から平成14年4月1日までに生まれた人
  • 障害者手帳(身体障害者手帳、療育手帳または精神障害者保健福祉手帳)の交付を受けている人
  • 上記のうち、一つの職種に限り受験することができます。
  • 最終的な採用人数は、増減する場合があります。
  • 試験内容は、高校卒業程度の学力を基準としています。

第一次試験日

 令和元年9月22日(日曜日)

採用試験案内

令和2年度採用 上越市職員採用ガイド

当市の概要や職場の雰囲気をお伝えするため、市の組織、職員による職場・業務の紹介、市の主な実施事業や採用実績などをまとめましたので、ぜひご覧ください。

令和2年度採用職員採用ガイド(画像)

よくある質問

出身市町村、学歴、職歴、新卒・既卒などによる有利・不利はありますか

採用試験では、受験資格を満たしていれば、すべての人に平等に試験を行います。お問い合わせのような事項について有利・不利とすることはありません。

第二次試験(最終試験)で合格した場合は、必ず採用されますか

第二次試験合格後、地方公務員法に基づく欠格事項の確認を行います。欠格事項に該当する場合は採用されません。また、第二次試験合格後、地方公務員として適性を欠く行動(非違行為等)があった場合には採用されないことがあります。

出産・子育てと仕事の両立のためのサポートはありますか

産前産後・育児のための休暇や子どもが3歳になるまで取得可能な育児休業、小学校就学前までの育児のための短時間勤務・部分休業等があり、男女を問わず、取得することができます。職員が気兼ねなく育児のための休暇・休業を取得できるような職場の雰囲気づくりに取り組んでいます。

(参考)最新の申込状況

令和元年8月19日(月曜日)午前10時現在

区分試験職種採用予定人数申込者数
3種(高校卒業程度)一般行政4人程度18人
土木2人程度3人
障害のある人一般行政2人程度3人