令和5年度から職員採用試験が変わります

　上越市では今年度、「人事改革プロジェクト」を立ち上げ、職員がやる気と意欲を持って仕事に臨み、持てる能力を存分に発揮できる職場づくりに向けて、組織や人材育成、働き方等について検討を進めています。

　その取組の一つとして、より多くの人から当市を志望していただくとともに、新たな時代に対応する人材を確保するため、令和5年度に実施する職員採用試験から、試験内容を下記のとおり変更します。

　職員採用試験が変わります [PDFファイル／186KB]

専門試験を廃止

　多くの人から受験いただくため、1種（大学卒業程度）の一般行政において、専門試験を廃止します。

　筆記試験は教養試験のみとなります。

人物重視の採用

　より人物重視の採用を行うため、1種（大学卒業程度）および民間企業等職務経験者の一般行政において、グループディスカッションを実施する予定です。

• その他の試験職種は、従来どおりの試験を予定しています。
• 職員採用試験の詳細については、今後公表する試験案内書をご覧ください。
• 令和5年度に実施する試験職種は、令和5年3月にお知らせする予定です。