表紙は、若者の採用・育成に積極的な企業を認定する制度「ユースエール」に認定されている「日鉄工材株式会社」で働く島田さんの「趣味」と「仕事」の一枚です。
特集 「ワーク・ライフ・バランスの推進を」
少子高齢化による労働者の減少や社員の離職など、企業で抱えている悩みはありませんか
近年、「仕事」 と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった「仕事以外の生活」と の調和をとり、その両方を充実させていく「ワーク・ライフ・バランス」が注目されています。 ワーク・ライフ・バランスの推進は、働く人にとっては生活の質の向上につながり、企業にとっ ては、新たな人材の獲得や離職率の減少につながる取り組みです。
皆さんの職場でも、できる取り組みから始めてみませんか。
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