令和4年度 市民と市長との対話集会開催結果（中郷中学校区）

開催日

令和4年6月2日（木曜日）

会場

はーとぴあ中郷

参加者

15人

意見交換の内容と対応状況

地域活動への支援

対応状況：担当課等において対応済み

地域活動への参加の後押しとなる仕組みづくり

対応状況：担当課等において対応予定

次世代先まで見据えた人材の育成

対応状況：担当課等において対応予定

交流の場、インターンシップの推進

対応状況：担当課等において対応予定

若者への地元企業のPR等

対応状況：担当課等において対応済み

観光道路の遊歩道整備

対応状況：実施見込みなし

担当課等の考え：

• 市道の整備は、年々多様化する地元要望に対し、着実に課題解決に向けた取り組みを行う目的で「上越市道路整備計画」を策定し、地元要望の中から道路整備の優先路線を定め進めています。まずは、町内会の中で整備の必要性を相談していただき、整備必要箇所について要望書を提出していただきたいと思います。
• また、県道部分についても要望内容を整理していただき、地域の総意として要望していただければ、市から県へ要望します。

老人クラブ連合会への更なる支援

対応状況：担当課等において対応予定

子育て支援策（医療費助成、通学のための公共交通・奨学金）

対応状況：担当課等において対応予定

子どもたちの他校との交流

対応状況：担当課等において対応済み

地域による休日の部活動指導

対応状況：担当課等において対応予定

通学路付近にある空き家対策

対応状況：担当課等において対応済み

除雪業者の選定

対応状況：担当課等において対応済み

除雪車のオペレーターの確保・育成

対応状況：担当課等において対応済み

消雪パイプの修繕

対応状況：担当課等において対応予定

職員の異動（継続配置）

対応状況：その他

担当課等の考え：

• 広い視野と専門性を持つ職員を育成するとともに、職員が自らのキャリアデザインを検討できるよう、採用から10年程度のジョブローテーション実施します。
• ジョブローテーション終了後は、職務の専門性を高めるため、職員の希望や適性、キャリアデザイン等を総合的に勘案し、配置することを検討します。
• また、地域のことを知り市住民と共に考え行動する職員を育成するため、地域の活性化に意欲と熱意を持つ職員を地域に配置するよう取り組みます。