令和7年度採用　上越市職員採用試験情報（令和6年4月試験分）の募集は終了しました

​令和6年4月22日から5月2日に実施する、​令和7年度採用の市職員採用試験（4月試験）の募集は終了しました。

最新の申込状況（4月15日現在）はこちらです

職員募集の概要

「試験案内書」はこちらからダウンロードできます。

試験職種等

• 上記のうち、一つの職種に限り受験することができます。
• 最終的な採用人数は、増減する場合があります。
• 令和6年6月に実施する令和7年度採用上越市職員採用試験（1種）との併願が可能です。

受付期間

　令和6年3月25日（月曜日）から令和6年4月15日（月曜日）まで

第一次試験日

　令和6年4月22日（月曜日）から令和6年5月2日（木曜日）まで

試験会場

　テストセンター（全国のリアル会場またはオンライン会場）

• テストセンターの会場はこちら（外部リンク）＜外部リンク＞から確認できます。
• 過去1年以内に受検したことがある場合は、前回（直前）の結果送信も可能です。

採用試験案内

• 上越市職員採用試験案内 [PDFファイル／409KB]
• 専門性確認シート（土木） [Wordファイル／35KB]
• 専門性確認シート（建築） [Wordファイル／34KB]

よくある質問

6月に行う1種（大学卒業程度）土木、建築との違いは何ですか

第一次試験の試験科目が異なります。4月試験はSPI3を、6月試験は従来の筆記による教養試験を受験いただきます。

6月試験の詳細については4月26日（金曜日）に公表する試験案内書をご覧ください。

テストセンターとは何ですか

SPI3の「テストセンター方式」とは、「性格検査」を自宅などのパソコンにて受検し、「基礎能力検査」を所定の会場（全国のリアル会場またはオンライン会場（自宅等））で行うことです。会場での受検には事前の予約が必要です。

指定された期間内において、希望する日時と会場を申し込んで受検することができます。

過去1年以内に受検したことがある場合は、前回（直前）の結果を送信できます。

出身市町村、学歴、職歴、新卒・既卒などによる有利・不利はありますか

採用試験では受験資格を満たしていれば、すべての人に平等に試験を行います。お問い合わせのような事項について有利・不利とすることはありません。

第二次試験（最終試験）で合格した場合は、必ず採用されますか

第二次試験合格後、地方公務員法に基づく欠格事項の確認を行います。欠格事項に該当する場合は採用されません。また、第二次試験合格後、地方公務員として適性を欠く行動（非違行為等）があった場合には採用されないことがあります。

出産・子育てと仕事の両立のためのサポートはありますか

不妊治療のための休暇や産前産後・育児のための休暇、子どもが3歳になるまで取得可能な育児休業、小学校就学前までの育児のための短時間勤務・部分休業等があり、男女を問わず取得することができます。職員が気兼ねなく育児のための休暇・休業を取得できるような職場の雰囲気づくりに取り組んでいます。

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