市では、職員が持てる能力を存分に発揮できる職場環境を構築し、政策形成能力の向上と良質な行政サービスの提供につなげるため、令和5年2月に「上越市人事改革の方針」を策定しました。この方針に基づき、職員の人材育成や多様な働き方の推進、業務の効率化・改善などの具体的な取組を進めていきます。
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